女職工有產(chǎn)檢假嗎

2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議通過了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》，草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費用，所在但為已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付，未參與生育保險的，由用人單位支付。

1、產(chǎn)假 女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者）增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。也就是說：產(chǎn)假=98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）。

2、產(chǎn)檢假 女職工按衛(wèi)生部門要求做產(chǎn)前檢查，應(yīng)按正常出勤對待，產(chǎn)檢規(guī)定時間為：

（1）由開始妊娠至第6個月末，每月檢查一次。

（2）由第7個月初至第8個月末，每月檢查二次。

（3）最后一個月每周檢查一次，有特殊病者不在此列。