男女共事，學點“公關(guān)學”

　　在辦公室內(nèi)，白領女性和男同事并肩共事，無疑也是一門公共關(guān)系學。那么，辦公室女性如何才能更好地與男人為伍呢？

　　收集公事情報。白領女性和男同事共事時，要仔細聆聽他們的談話，以便從中獲得有價值的情報，為今后更好地工作得到有益的啟悟。

　　積極溝通感情。白領女性也可以主動約男同事或主管出外喝茶，交換意見，但要言之有物，避免閑聊，這樣可達到互相溝通感情的目的。

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　　擁有助人精神。下班時間到了，別急著說再見回家，設法幫助還在忙于工作的同事。這樣可以在工作中建立情誼，改善人際關(guān)系。同樣，當你遇到困難時，同事們也會向你伸出援助之手。

　　不要惹人生氣。人一忙就會鬧情緒，變得遇事不耐煩。因此，白領女性必須注意，即使工作再忙，也要注意說話的態(tài)度，不要讓同事們產(chǎn)生敵意，或誤認為“女人愛鬧別扭?！?/P>

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　　降低說笑音調(diào)。許多男同事對女性說笑時的尖銳聲和嬌嗔狀，多有反感。因此，白領女性應時常對照自己是否有這樣的不足，努力做到“有則改之，無則加勉?！?/P>

　　展現(xiàn)女性魅力。白領女性除了應讓男同事和主管看見你理性、堅強的一面外，適時地可展現(xiàn)出你溫柔的一面，如每周一次帶鮮花到辦公室，插在人們易看見的地方，可給人留下美好形象。

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　　嫉妒同類。女性很關(guān)注同類，而白領女性更如此，她們中有的會對在容貌和才氣上超過自己的同類產(chǎn)生嫉妒。嫉妒不是人類無法克服的精神痼疾，白領女性要拓展自身胸襟，同時努力將嫉妒化作動力超越他人，惟此才能活出自己的真實和精彩。

　　白領所處的職場雖然充滿了競爭，但是更要講求團體的協(xié)作與和諧相處。由于女性自身的行為習慣以及認知上的偏差，若沒有及時注意，常會給自己布下了人際陷阱，無法處理好與上司及同事的關(guān)系，給工作和前程帶來負面的影響。

　　利用性別秘器謀私利。要知道，并非所有的男性領導都喜歡女下屬嗲聲嗲氣，總有押錯寶的時候，何況不可能青春永在。其實，如果能妥當?shù)剡\用自己的女性優(yōu)勢，對上司和同事多些真誠的關(guān)懷，完全可以更好地發(fā)揮自己的魅力。