在職場中，每天都會與同事接觸，以及少不了與同事打交道，職場上的人際關系是比較復雜的，既要相互配合，一起也要相互競爭，所以要想處理好和同事的聯(lián)系是比較難的。

那么，在職場中怎樣做才可贏得同事的信賴？

第一、要學會與同事的合作

在職場中，免不了要跟同事進行分工合作，所以融洽的工作環(huán)境以及和睦的同事關系非常重要。形成同事間的親密合作，一定要同心協(xié)力，這樣才能有利于保質正工作質量和提高工作效率，和睦的同事關系可以提高團隊協(xié)作能力，這又是老板最喜歡看到的。

第二、臉上要經常面帶微笑

在與同事、客戶或朋友的交往過程中，不要由于工作繁忙而出現(xiàn)焦慮和煩惱，以及憂郁等負面的表情出現(xiàn)。尤其是在煩惱的時候，也要保持微笑。當心情不好時，也不要表現(xiàn)出來，有一個好的心態(tài)才能處理好人際關系。人際關系處理好了，這樣才能得到他人的信任和好感，就算是保潔的阿姨也要向她展示出燦爛的微笑。

第三、要懂得與他人分享

當想要完成一件事情、或者完成一項工作，光靠個人的力量有時不一定能辦成，依靠團隊的力量是必不可少的。如果要得到同事的協(xié)助，這樣更有利于完成工作。所以，在平時要多跟別人分享自己的看法，并且要虛心接受別人的主張或意見，這樣才能開闊自己的思路，才能更好的完成工作。懂得跟別人分享成功和失敗的人，一般都會有過人的事業(yè)成就。

第四、不要有自己的社交小圈子

不要有自己的社交的小圈子，這是領導最不喜歡的。這相當于在拉幫結派，不僅會降低工作的效率，而且還會有不和諧的因素發(fā)生。所以，在單位中也盡量不要參加這樣的小圈子，除非是領導的小圈子，如果可以進入到領導的小圈子，這說明你在領導的心目中必然有一定的地位。

第五、為人必須要善解人意

低調并善解人意，這在職場中是很好的品質，低調做人和善解人意是一種職場的潛規(guī)矩，誰也不喜愛跟個性強烈、自以為是的人為搭檔，如果在工作中缺少合作精神、或比較自私自利，那么在職場中這樣的人是不會受到同事的歡迎的。如果同事需要你幫忙時，最好要及時伸出援手，這樣才能獲得很好的人際關系。

第六、要有自己的原則和底線

一般事業(yè)上取得成功人士，不拘泥原則，但雙是有原則的人。有原則是指在適當?shù)臅r候會表達自己的意見，不會事事都迎合別人，否則將會給人留下沒有主見、懦弱無能、或者辦事不力等不好的印象。所以，做事必須要有自己的原則和底線，靈活地運用原則來辦事，這樣才能給人留下好印象。

綜上所述，要想在職場中得到同事的信任，必須要遵守以上的這些原則，職場上與同事可以亦師亦友，有必須要處理好與同事之間的關系，這樣才能在職場中贏得信任，從而令自己有更高的工作效率，更有利于自己職場上的發(fā)展。