俗話說，佛靠金裝，人靠衣裝，得體的著裝對(duì)于一個(gè)人的形象起著很大的作用。在面試中，著裝也是很重要的一部分。那么面試時(shí)應(yīng)該怎么穿才能留給面試官一個(gè)好的印象呢？

面試著裝是個(gè)系統(tǒng)工程，不僅僅是正裝就能解決的。在此還是那句話：不選貴的，不選美的，只選適合你的，因此面試著裝不是一件正裝就可以解決的。

首先接到公司面試電話后，仔細(xì)查閱公司相關(guān)資料，了解這家公司的整體風(fēng)格。包括企業(yè)介紹、企業(yè)文化、網(wǎng)站上的照片等。大概了解一下這家公司是那種等級(jí)森嚴(yán)、中規(guī)中矩的公司還是結(jié)構(gòu)松散、彈性隨意的公司，并以此推斷這家公司的著裝風(fēng)格。查到之后，模仿著穿搭即可。

對(duì)于男生來說，休閑商務(wù)裝是比較好的選擇，它的正式感既能表達(dá)對(duì)面試的誠意，休閑感又能助你拉近與面試官之間的距離，弱化面試的角色感，使雙方更自由開暢地交流。雖然不穿西裝，但是你需要抓住以下幾個(gè)原則，才能從穿著上表達(dá)出你對(duì)面試的真誠態(tài)度，而不至于過分休閑。

對(duì)于女生來說，切忌穿太緊、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士參加社交活動(dòng)的傳統(tǒng)著裝，但在我國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領(lǐng)口過低的衣服；若有外套，衣褲顏色應(yīng)與外套協(xié)凋一致，避免透出顏色和輪廓，否則，會(huì)讓人感到不莊重、不雅致，也給人輕佻之感，這是求職之大忌。