在工地上遭遇骨折賠償問題，可通過及時就醫(yī)診斷、收集證據資料、申請工傷認定、進行勞動能力鑒定、協商或仲裁訴訟等方式解決。

1. 及時就醫(yī)診斷：發(fā)生骨折后，第一時間前往正規(guī)醫(yī)療機構進行診斷和治療。醫(yī)生會對骨折情況進行詳細檢查，確定骨折的部位、類型和嚴重程度，并出具相關的診斷證明和病歷資料。這些醫(yī)療文件是后續(xù)賠償的重要依據。

2. 收集證據資料：收集與工傷相關的各種證據，如勞動合同、考勤記錄、工資條、事故現場照片、證人證言等。這些證據能夠證明受傷者與用人單位之間的勞動關系，以及事故發(fā)生的時間、地點和經過。

3. 申請工傷認定：在規(guī)定的時間內向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。申請時需提交工傷認定申請表、勞動關系證明材料、醫(yī)療診斷證明等。勞動保障行政部門會對申請進行調查核實，作出工傷認定決定。

4. 進行勞動能力鑒定：待傷情穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。鑒定結果將確定受傷者的傷殘等級，這直接關系到賠償的金額和項目。

5. 協商或仲裁訴訟：與用人單位進行賠償協商，爭取達成雙方都能接受的賠償協議。如果協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。

工地上骨折賠償問題雖然復雜，但只要按照上述步驟，及時采取正確的措施，收集充分的證據，通過合法途徑維護自身權益，就能較為輕松地解決賠償問題。在整個過程中，要保持冷靜和理性，積極配合相關部門的工作。